近年濟南的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展頗有些畸形，應(yīng)該是被各類洗腦式的培訓(xùn)會議給鬧的。找他們做個網(wǎng)站、開個微信就能讓你把公司市場部給取消了?把這些員工都趕回家喝西北風(fēng)?這個你信嗎?但是某些自以為是的老板吧，參加這種會議太多，被洗腦洗的神志不清，反正他是信了。
那么，如何做一個成功的SEO方案呢，筆者建議先從以下元素開始思考。
1.技術(shù)改進。雖然大部分SEO服務(wù)公司不愿意承認，但SEO確實是對建站要求很高的技術(shù)。有的程序甚至連標簽都不允許添加，或者根本就是Flash網(wǎng)站，或者默認轉(zhuǎn)向是302，這樣的SEO做死都沒用。所以需要盡早對網(wǎng)站本身提出修改意見。
2.市場分析。市場分析其實大部分是競爭度分析，該網(wǎng)站所處的市場的競爭度是怎樣的，從而避開白熱化關(guān)鍵詞排名競爭，轉(zhuǎn)向競爭度不大而又能保有一定流量的關(guān)鍵詞。
3.內(nèi)容獲取。網(wǎng)站的內(nèi)容從何而來，是編輯團隊原創(chuàng)，還是偽原創(chuàng)，還是采集。關(guān)鍵詞與內(nèi)鏈應(yīng)該如何搭配。
4.鏈接資源。百度一再強調(diào)外鏈不可靠，這個算法那個算法出臺了一堆，但到目前為止，外鏈還是排名非常重要的一個參考因素。沒有強大的導(dǎo)入鏈接，短期內(nèi)想獲得排名的機會確實不高。所以，一個成功的SEO一定要解決外鏈資源問題，至少要明確外鏈應(yīng)該在哪兒找更合適。
5.策略。這個就需要分析自身網(wǎng)站、產(chǎn)品的獨特性，盡量避開與同行的正面競爭，如果能找到抵競爭度、高轉(zhuǎn)化率的關(guān)鍵詞，這個方案就相當成功。
現(xiàn)在行業(yè)有一個怪相，不少網(wǎng)站是老板們腦子一熱做出來的，然后發(fā)現(xiàn)自己“學(xué)習(xí)”的那套壓根沒什么用，于是網(wǎng)站就成了雞肋，怎么辦呢，去招個網(wǎng)絡(luò)推廣專員吧，把這個雞肋丟給他。給整個可行的SEO方案，不然滾蛋!于是老板們輕松了，忙壞了這些剛畢業(yè)沒多久的“專員”們，人家連你公司做網(wǎng)站的目的都沒搞清楚，就得給你整方案，苦啊。
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